Прекид током пробног периода - ово треба имати на уму
Обично постоји пробни период на почетку новог посла. На отказ се примјењују посебни прописи. Прочитајте шта треба узети у обзир у овом чланку.
Прекид током пробног периода - примењују се посебна правила
Током пробног периода, послодавци обично добијају идеју да ли се нови запосленици уклапају у окружење и испуњавају ли задатак. Као запослени такође желите да тестирате да ли сте се нашли на новој позицији. Ако сарадња не одговара, радни однос се може раскинути у кратком року.
- Правила пробног периода омогућена су чињеницом да законодавац користи заштиту само од неправедног отпуштања из радног односа од шест месеци. Међутим, постоји посебна заштита од отпуштања за одређене групе људи. То утиче, на пример, на раднике са тешким инвалидитетом или труднице.
- Пробни периоди су стога често осмишљени на период од шест месеци. Међутим, краћи рокови или никакав пробни период се не могу договорити. Посебни уговори могу такође бити резултат важећег колективног уговора.
- Током пробног периода, посао могу прекинути обе стране, и послодавац и запослени. Такозвани уобичајени раскид увек треба да буде писмено, уз навођење договореног отказног рока и датума отказа.
- Отказни рок је две недеље и није везан за одређени датум, као што је крај месеца. То значи да уговор о раду престаје 14 дана након отказа.
- Имајте на уму да је чак и током пробног периода у одређеним случајевима могућ отказ без претходне најаве. То се обично односи на озбиљна кршења поверења или озбиљна недолична понашања радника.
- За односе са стручним усавршавањем постоје различити прописи. Ако су за приправнике договорени пробни рокови, они морају бити најмање један месец и највише четири месеца. Такође нема отказног рока. То значи да ако одустанете од пробног рока, бит ћете одмах отпуштени као приправник.
- Важно је такође напоменути да пробни период није независни или привремени радни однос. Након њиховог истека, уговор о раду се наставља и важе уобичајени отказни рокови. У неким случајевима се пробни рок може продужити.
Ако размишљате о отказу, помоћ ћете наћи у следећем чланку о тексту писма о раскиду.