Наведите свој брачни статус: шта бисте требали знати о томе
Пре неколико година било је потпуно нормално да у свом животопису наведете свој брачни статус. У међувремену, међутим, ситуација се променила. Овај чланак ће вам рећи да ли је потребно да наведете свој брачни статус.
Наведите свој брачни статус у ЦВ-у - да ли је то услов?
- Подаци о брачном статусу никада нису били обавезни у пријави. Али она је временом постала натурализована. Од увођења Закона о општем једнаком поступању, критеријуми за избор кандидата били су строго ограничени.
- Иако закон не забрањује послодавцима да питају о брачном статусу, подносиоце захтева треба бирати само на основу обуке, квалификација и вештина. Стога је брачни статус само добровољна изјава.
- Поред тога, више не постоји обавеза да се апликацији или ЦВ-у достави фотографија. Тиме се спречава да се изглед или порекло подносиоца представке користи као критеријум за избор.
Добровољни брачни статус: могућности
На вама је да ли у ЦВ-ју наведете породичну ситуацију. Имајте на уму, међутим, да ће информације о вашем порезном разреду код послодавца открити ваш брачни статус најкасније. Брачни статус тада послодавцу може дати одређену слику:
- Појединачно: Флексибилни су и стога нису везани за фиксну локацију, а чине вас и мобилним у очима послодавца. Са друге стране, на пример, индикација може сигнализирати да вам недостаје поузданост.
- Појединац са дететом: то сугерише да је ваша флексибилност врло ограничена.
- Ожењен (без детета): Овај брачни статус показује да имате обе ноге у животу. Такође сте везани за једну локацију и због тога можете дугорочно сарађивати са компанијом. Уместо да деца могу закључити да се жеља за рођењем деце јавља у догледној будућности. За компанију то значи дужи одмор од свеже регрутоване радне снаге и, наравно, предстојеће трошкове.
- Ожењен (са децом): Ако сте у браку и имате једно или више деце, то може довести до ограничене флексибилности. Будући да желите да се побрините за своју децу, она могу бити мање вољна да раде прековремено. Поврх тога, не можете бити упућени у дуга пословна путовања.
- Опште правило је да ће, с готово никаквим послодавцем, брачни статус бити критеријум за искључење. Ако нисте сигурни како ваш послодавац гледа на информације, требало би да разговарате са њим у интервјуу и, на пример, нагласите своју флексибилност.
Да ли се у уобичајену фасциклу са апликацијама налази и насловница? Више можете сазнати у нашем следећем чланку.