Превремено родитељско одсуство: то морате знати
У Немачкој постоји законска одредба о родитељском одсуству, која такође уређује отказ. У овом чланку објашњавамо све што требате знати.
Када родитељски допуст можете да окончате пре његовог истека
Према члану 15 Закона о савезном родитељском додатку и родитељском одсуству, имате право на родитељски допуст све док не навршите три године. Предуслов за то је постојећи радни однос.
- Ако желите да прекинете родитељско одсуство и поново започнете свој посао са пуним радним временом, морате се обратити свом послодавцу.
- Овде се примењује став 16. Закона о савезним родитељским давањима и родитељском одсуству.
- Међутим, ако је послодавац ангажовао родитељски допуст за време родитељског одсуства који сте тражили, он може одбити ваш захтев ако не може да приушти два стручњака или ако нема довољно посла.
- Постоје изузетни случајеви када је, на пример, други родитељ који је још увек отишао на посао тешко болестан, а ви сада морате да радите. Овде вам послодавац мора поново омогућити пуно радно време.
- Време које нисте узели, али законски вам је дозвољено, не истиче ако раније родите родитељски допуст. Преостало време можете започети касније.
Рад по скраћеном радном времену, по жељи, за рани прекид родитељског одсуства
Ако је ваш послодавац одбио ваш захтев за превремени отказ и пуно запослење - под условом да нема тешкоће - и даље имате прилику да радите у својој компанији.
- Можете се обратити свом послодавцу за хонорарни рад током родитељског одсуства.
- Предуслов за то је да морате да радите у компанији најмање 6 месеци пре коришћења родитељског одсуства и да компанија има више од 15 запослених.
- Овде се можете пријавити за рад 15 до 30 сати недељно - поред родитељског одсуства.
- У овом случају послодавац вас може одбити као запосленог на одређено време само из озбиљних оперативних разлога.
- Након завршетка родитељског одсуства, послодавац вам мора дозволити да ради поново у пуном радном времену.
У следећем посту објаснићемо вам да ли ћете добити божићни бонус током родитељског одсуства.