Оснивање радничког савета - то морате да знате
Ако желите да оснујете радничко веће, постоје одређени услови које морате испунити. У нашем чланку можете сазнати како поставити такво представљање радника и остале важне информације.
Оснивање радног већа: захтеви и избори
Закон о уставу радова предвиђа да се може оснивати савет радника у предузећима приватног права у којима најмање пет сталних запослених има право гласа.
- Ако већ постоји генерално или групно радно веће у компанијама са више компанија, то може утврдити да ли треба да се формира савет радника у компанијама без савета радника.
- Ако компанија још нема радничко веће, најмање три запослена радника која имају право гласа или синдикат заступљен у компанији морају сазвати радни састанак. Запослени представљају изборни одбор који се састоји од три особе. Овај изборни одбор организује изборе радничког савета.
- Сви запослени у компанији који имају најмање 18 година (укључујући и приправнике) имају право гласа. Привремени радници такође могу гласати ако у компанији раде дуже од три месеца. Међутим, руководиоци немају право гласа када је у питању радничко веће.
- Након избора за радничко вијеће и објављивања резултата, слиједи „конститутивни састанак“ новоизабраних вијећа радника током којег се и службено оснива вијеће.
- Мандат радничког савета је четири године.
Број чланова радничког већа
Савет за рад може се основати ако у компанији има најмање пет запослених са правом гласа. Међутим, број чланова савета за рад варира - и зависи од броја запослених у компанији:
- 5 - 20 запослених: 1 члан савета радника
- 21 - 50 запослених: 3 члана радног савета
- 51 - 100 запослених: 5 чланова радног савета
- 101 - 200 запослених: 7 чланова радног савета
- 201 - 400 запослених: 9 чланова савета радника
- 401 - 700 запослених: 11 чланова радног савета
- 701 - 1.000 запослених: 13 чланова савета
- 1.001 - 1.500 запослених: 15 чланова савета радника
- 1.501 - 2.000 запослених: 17 чланова савета радника
- 2.001 - 2.500 запослених: 19 чланова савета радника
- 2.501 - 3.000 запослених: 21 члан радног савета
- 3.001 - 3.500 запослених: 23 члана радног савета
- 3.501 - 4.000 запослених: 25 чланова савета радника
- 4.001 - 5.000 запослених: 29 чланова савета
- 5.001 - 6.000 запослених: 31 члан радног савета
- 6.001 - 7.000 запослених: 33 члана савета радника
- 7.001 - 9.000 запослених: 35 чланова радног савета
- За компаније у којима је тај број премашен, примењује се следеће: За сваких 3.000 запошљених радника додају се по два члана радничког савета (тј. 37 чланова за 9.001 до 12.000 запослених, 39 савета радника за 12.001 до 15.000 запослених итд.).
У нашем следећем савету одговарамо на питање: Да ли мој шеф може да пронађе мој мобител?