Савет радника: То су задаци и дужности
Савет радника заступа интересе запослених у компанији - али шта тачно то значи? Чиме се бави радничко веће, који су његови задаци, права и обавезе? Одговарамо на ова питања.
Задаци савета радника
Задаци, права и обавезе радничког савета дефинисани су Законом о уставу радова (БетрВГ). Задаци одбора могу се отприлике поделити на задатке надгледања, заштите и дизајна:
- Задаци надгледања : осигуравају да се закони, уредбе, прописи о спречавању несрећа, колективни уговори и уговори компанија поштују у корист запослених.
- Задаци заштите : промовише равноправност жена и мушкараца (у регрутовању, запошљавању, обуци, даљем образовању и професионалном напредовању); промовише запошљавање и интеграцију старијих или тешко онеспособљених људи и страних радника; промовише компатибилност породице и посла; обезбеђује запослење у компанији; промовише мере заштите на раду и заштите животне средине.
- Задаци дизајна : захтева мере од послодавца који служе компанији и радној снази; припрема избор представничког тела за младе и приправнике (ЈАВ) и делимично га спроводи; прихвата сугестије запослених и ЈАВ-а и води преговоре са послодавцем како би осигурао да се поступа са предлозима који се чине оправданим.
Права радног савета
Да би савет радника могао да испуни своје задатке, законодавац је одредио и одређена права. Поред права појединих чланова (нпр. Заштита од отказа), радничко веће има и следећа права:
- Права на информисање : Послодавац мора свесно и благовремено информисати радничко веће о питањима из своје области одговорности.
- Права учешћа : Када су у питању одређена питања, попут отпуштања, послодавац мора да саслуша или консултује са радним саветом. Међутим, коначну одлуку доноси послодавац.
- Права суодлучивања : За одређене појединачне мере особља (нпр. Запошљавање или трансфер), послодавац захтева одобрење савета радника. Ако радничко веће одбије одобрење (право да одбије сагласност), арбитражни одбор доноси коначну одлуку.
Обавезе савета радника
Вијеће радника нема само дужности и права, већ и дужности - од којих су неке регулисане законом.
- Опште дужности : учешће на састанцима савета радника и расправама са послодавцем; поуздана сарадња са послодавцем; Одржавање мира компаније; Нема партијске политичке активности у компанији.
- Обавезе о поверљивости : Савети радника морају да чувају одређене информације у тајности, као што су пословне или пословне тајне, питања и притужбе запослених, питања особља, информације Економског одбора.
- Обавеза обуке : Чланови учествују у редовној обуци тако да су увек у току са одређеним законима и могу правилно заступати интересе запослених.
У нашем следећем практичном савету научићете све што требате знати да бисте поставили радничко веће.