м / ф / д у примени: То је смисао
Постоји нова карактеристика у огласима за посао, јер ће се поред већ познатих скраћеница м / ф у будућности одредити и трећи род: д. У нашем чланку можете сазнати о чему се ради у овом писму.
Д стоји поред м / ж у огласима за посао
Родни идентитети људи су различити. То се мора узети у обзир у огласима за посао у будућности, тако да ниједан род не буде дискриминисан. Због тога су компаније ускоро приморане да уђу у овај трећи род.
- Постоје различити облици разноликости, па их је тешко раздвојити кроз различите родне идентитете. Да би се поједноставили у огласима за посао, користи се „д“.
- До пре неколико година, у Немачкој је било потребно навести мушко или женско лице да ли је дете регистровано у матичној канцеларији. Од 2013. године роду је дозвољено да остане отворено ако није могуће јасно идентификовати новорођенче.
- Међутим, овај пропис индиректно имплицира да су погођени у основи полни. Ово решење није било идеално, а погођени интерсексуалац тужио је за трећи спол пред Савезним уставним судом у Карлсрухеу.
- Судије су такође заузеле став да су претходни прописи о цивилном статусу у супротности са Основним законом. Крајем 2017. године, стога су одредили рок да Савезна влада изврши корекције у складу с тим до 31. децембра 2018. године.
- Стога је крајем љета 2018. године законодавни парламент усвојио приједлог закона који сада омогућава трећи род у матичној књизи. Такође можете да промените своје име и пол у складу са Законом о транссексуалцима (ТСГ), § 1, 2, 3 и 8.
- Уопште, лични регрут сваке компаније треба да обраћају пажњу само на њихове вештине и личност, а не на свој пол. Правилно формулисана апликација је, дакле, најважнија ствар. Показаћемо вам како написати добро мотивацијско писмо.
Без обзира којем роду припадате, лако је наћи посао у зеленом уз прави тренинг и став. Рећи ћемо вам где да пронађете најбоље послове.